Haniebne gry szkoleniowe – obserwatory
Co zanadto jasność Bądź obecni klienci nie przeżywają wzrastania. Read More „Haniebne gry szkoleniowe – obserwatory”
HR a szkolenia interpersonalne – komentarz Grażyny Gornikiewicz
Każda bez wyjątku gospodarka chcąc być konkurencyjną powinna pilnować tego, aby mieć jak najwięcej wyszkolonych pracowników. Przez to właśnie nadążą oni bez problemów za postępem technologicznym, a w niejednym przypadku wziąć również udział w tworzeniu go. Dlatego też duże znaczenie ma danie absolwentom szkół możliwości nauczenia się interesujących, dających spore możliwości zawodów.
Read More „HR a szkolenia interpersonalne – komentarz Grażyny Gornikiewicz”
HR a szkolenia z komunikacji – felieton Bogumily Kaczyńskiej
Administrowanie wiedzą w departamentach personalnych bazować powinno w największym stopniu na łączeniu daych z pomiaru motywacji zatrudnionych osób, audytu satysfakcji ludzi z firmy, oceny pracowniczej, kwestionariuszy osobowościowych.
Read More „HR a szkolenia z komunikacji – felieton Bogumily Kaczyńskiej”